Potenziale erkennen und entwickeln!
Die INSIGHTS Management-Development-Instruments® (MDI) werden international als führende Instrumente zur Potenzial-Analyse in den Bereichen Personalentwicklung, Teamzusammenstellung, Arbeitsplatzdefinition und Personalrekrutierung eingesetzt. INSIGHTS MDI® bietet das fundierte, effektive und objektive Instrument zur Auswahl und Entwicklung von Probanden.
INSIGHTS umfasst 20 Management-Development-Instrumente (MDI) zur Erschließung von Management- und Mitarbeiterpotenzialen, da heute die Mitarbeiterauswahl als zentrales Element der Personalentwicklung gilt. Die unterschiedlichen Tools geben Einblick in die Wertestruktur, beleuchten die ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären Verhaltensweisen von Menschen. Der leadership-check beinhaltet die Offenlegung der Motive und Wertvorstellungen als auch der daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.
Fünf wichtige Gründe für INSIGHTS MDI® im Unternehmer-Alltag:
- Personalauswahl
- Teambildung
- Leistungsbeurteilung
- Motivationssteigerung
- Verkauf
Das INSIGHTS MDI®-Persönlichkeitsmodell – visualisiert durch das INSIGHTS MDI®-Rad – kategorisiert vier Farb- und acht Haupttypen mit insgesamt 60 Untertypen. Auf diese Weise ist es möglich, die Verhaltenspräferenzen eines Menschen aufzuzeigen. Jede der vier Farben steht für ein Verhaltensmuster im Umgang mit Herausforderungen, Menschen, Strukturen und Regeln. Die INSIGHTS MDI®-Analysen messen die Farbanteile/Präferenzen und ermitteln
so den Persönlichkeitstyp, Stärken, Entwicklungspotenziale und Verhaltensweisen.
Quelle: INSIGHTS MDI®
Hier geht es weiter zu den unterschiedlichen Analyseschwerpunkten