Warum unser Fokus auf dem Schwerpunkt der Führungskommunikation liegt:
Führung kann Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Führung kann ein starkes Instrument der Mitarbeiterbindung und der nachhaltigen Erfolgssicherung sein. Dies setzt voraus, dass Führungskräfte einerseits genau wissen, welche verantwortungsvolle Aufgabe sie haben und sich mit ihrem Tun explizit auseinandersetzen und andererseits diese Klarheit auch in der Kommunikation ausstrahlen. Diese Kompetenzen gilt es auszubilden oder zu verstärken. Aufgrund der Komplexität und des enormen Einflusses auf die Mitarbeiter, und somit auf das gesamte Unternehmen, sind wir der Überzeugung, dass dies ein ganz entscheidender Trainingsbereich ist.
Abhängig von der eigenen Führungserfahrung und Reflexionsfähigkeit bieten wir allgemeine aber auch individuelle Trainingsinhalte zu den Themen Mitarbeitergespräche, Moderationstechniken, Präsentationstechniken und Konfliktgespräche an. Sind Sie bereits langjährig als Führungskraft tätig, kommt für Sie möglicherweise der nächste Schritt zur Kommunikationsverbesserung bei Change Managementvorhaben in Frage. Bitte sprechen Sie uns dazu gezielt an.
Die Themen der Führungskommunikation sind also wichtige Bausteine, um als Fach- und Führungskraft zu bestehen.
Ein weiteres Zusatzangebot von com-muni sind die wissenschaftlich fundierten Analysen, um Potenziale bei Mitarbeiter auf dem Weg zu Führungskraft zu erkennen. Ines Sauter ist akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin und unterstützt Sie bei der Entdeckung Ihrer Fähigkeiten und bei Ihren Mitarbeitern. Erfahren Sie mehr und sprechen Sie uns an.
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