Die Unternehmenskultur gilt als zentrales Thema in der Personal- und Organisationsentwicklung und ist eine entscheidende Determinante, die ganz still und leise im Hintergrund auf den Unternehmenserfolg einwirkt. Die Unternehmenskultur nimmt maßgeblich Einfluss wie mit Veränderungen umgegangen wird, ob Wissenstransfer gelingt und wie stark Gruppen sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Unternehmenskultur
Unser Ansatz ist es nicht, bestehende Unternehmenswurzeln schnell und flächendeckend zu entfernen, sondern wir schauen uns mit Ihnen die Vor- und Nachteile der aktuellen Kultur an, um behutsam aber klar zielfokussiert manch bestehende Wurzeln noch fester zu verankern, andere nicht mehr zu pflegen und neue hinzuzufügen.