Wissen Sie, welche Werte und Motivationen Ihre Mitarbeiter in sich tragen? Erst die Erkenntnis ermöglicht effektives Führen mit Motivationsanreizen. Die Motivation ergibt sich immer aus dem Zusammenspiel zwischen Personen und Situation und kann so manche „zähe“ Arbeitsphase überwinden. Doch welches Anreizsystem ist für den einzelnen Mitarbeiter erfolgversprechend?
Motivation- & Werteentwicklung
Es ist wenig erfolgsversprechend einen Mitarbeiter, der durch soziale Werte intrinsisch motiviert wird, mit ökonomischen Anreizen (Geld) für eine Zielerreichung zu mobilisieren. Möglicherweise erreichen Sie kurzfristig einen kleinen Motivationsanschub bei dem Mitarbeiter. Aber so schnell dieser kam, so schnell ist er wieder verschwunden.
Denn nur wenn Motivationsanreize zu dem Wertesystem des Einzelnen passen, kann mittel- bis langfristig eine Motivationssteigerung erreicht werden. Mit Hilfe von aussagefähigen und wissenschaftlich fundierten INSIGHTS MDI Analysen können vielfältige Aussagen über Motivationen und Werte getroffen werden.
Hier geht es zur Veröffentlichung „Warum die Motivation bei Mitarbeiter flöten geht“