Gerade in der Personal- und Organisationsentwicklung entscheidet die richtige Strategie über den Erfolg der personellen und organisatorischen Maßnahmen. Die Strategie ist die Basis für unternehmerisches Handeln und zählt zu den wichtigsten Determinanten auf dem Weg zu dem Unternehmenserfolg.
Im Duden wird Strategie beschrieben, als genaue Planung des eigenen Vorgehens unter Berücksichtigung möglicher Einflussfaktoren. Eine Strategie bestimmt also das zukünftige Handeln, grenzt ab oder schließt mit ein, welche Bereiche für die Stratgieumsetzung wichtig sind. Der Beginn jeder Strategie startet mit der Analyse der aktuellen Situation, einer Zieldefinition und der Bewertung von möglichen Hindernissen. Dieser Prozess bedarf eine klare Vorgehensweise und strategisches Know-How.
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